| 释义 |
新的诉求不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。
但有些仲裁裁决为终局裁决：
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
申请仲裁需要的材料有：
1、仲裁申请书，个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章；
2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；
3、身份证明文件，个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；
4、授权委托书，须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期；
5、证据材料，应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号；
6、当事人自己认为需要提交的其他材料。
综上所述，如果我们对劳动仲裁的结果不满意的话，就不能够第二次申请劳动仲裁的，这个时候我们可以提出诉讼，如果是索要劳动报酬或者是医疗费的话可以申请法律援助。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假。社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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