劳动者不来工作，怎么解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者不来工作，怎么解除劳动合同
释义	用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果员工长期旷工，属于严重违反了用人单位的规章制度，符合用人单位法定解除劳动合同的情形。用人单位可先发函限期到岗，告知逾期不来解约；确认收函后仍未到岗的，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。
随便看	食品经营企业未按标准建立食品安全管理制度食品生产经营企业未按规定建立加工经营场所外设立圈养宰杀场所应距离居民区开餐饮相关环保标准食品生产经营者应当依据法律法规的规定食品生产经营场所应当具备什么等设施 -法律知识食品经营许可证设备设施有哪些 -法律知识食品生产经营日常经营监督管理办法食品经营许可证对场地面积的要求食品经营许可证对场地面积的要求食品经营许可证场地要求法律问题安全生产法规章生产经营场所和什么应当设有符合紧急疏散要求标志明显保持畅通？安全生产法规定生产经营场所和什么应当设有符合紧急疏散要求标志明显保持畅通？主持放单和刷手哪个违法 -法律知识小区电梯坏了,维修费用谁负责小区电梯坏了,维修费用谁负责小区电梯坏了,维修费用谁负责小区电梯坏了,维修费用谁负责小区电梯坏了,维修费用谁负责小区电梯维修费谁来承担我在小区有房屋，维修费用应该由谁承担？小区电梯维修费谁来承担小区电梯坏了要怎么承担维修费用小区电梯维修费该谁出小区电梯维修费该谁出最迟装船日期最初最初承销人最初承运人最初取得最初住所最大偿债能力最大诚信最大诚信原则最大诚意合同最大持续捕获量最大的公害最大的最小值规则最大费用最大可能存在的错误最大宽度毗连区最大责任最大障碍性的差别最低安全高度最低保护价最低保护期限最低标准最低偿付能力最低出口价格最低代销额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。