| 释义 |
法律分析：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的;
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
（五）法律规定的其他情形。按照《民法典》第五百六十二条所述，出现如下情况的，合同可以法定解除：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
解除工作合同与一般的合同还是有区别的，一般合同的解除原因由《民法典》中的合同编进行规定，但是解除工作合同的情形一般由《劳动合同法》进行规定，二者所依靠的法律来源是不同的，所以在签订解除工作合同的时候应该仔细审查。
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