| 问题 | 招投标是已经被取消了吗 |
| 释义 | 取消了。 （一）取消自行招标备案程序。依法必须进行招标的项目，招标人具备相应能力并自行办理招标事宜的，取消自行办理招标事宜备案程序。（责任部门：各招标投标行政监督部门） （二）全面取消招标文件事前备案。招标投标行政监督部门不再对招标文件进行事前备案，由招标人对招标文件的合法性负责。招标投标行政监督部门依法加强对招标投标活动的事中事后监管。高速公路等省核准项目，省有关部门有特殊要求的，从其规定。（责任部门：各招标投标行政监督部门） （三）探索扩大招标投标“评定分离”制度试行范围，赋予招标人定标权和定标责任。明确定标工作规则、优化定标程序，提高定标工作效率。将“评定分离”制度的试行范围，从设计招标扩大到货物、服务及施工招标。推动具备条件的招标人依据实际情况，选择执行招标投标“评定分离”制度。（责任部门：市发展改革委统筹，各招标投标行政监督部门具体负责） （四）实行合并招标及预选招标。同一招标人在同一时间段实施多个同类型建设项目的，可采用合并招标的方式进行招标。招标人在一定周期内（原则上不超过3年，已开通地铁线路的设备设施维修维护项目不超过5年），对于需预估工程量的、经常发生的、同类型的房屋修缮、市政设施和水利设施维修、城市更新微改造、政府储备地块围墙围闭、已开通地铁线路的设备设施维修维护等项目，在制定暂定工程量清单计价文件、明确合同计价条款和最高投标限价后，可以通过招标方式预选承包人，结算按评审结算价核定。（责任部门：各招标投标行政监督部门） （五）建立预选承包商制度。推动有持续建设任务且具备相应管理能力的项目单位通过公开招标方式建立预选承包商库，优选重合同守信用的企业，建立长期合作关系，并通过规范内部流程、强化信用管理等措施，强化对投标人及项目的管理。（责任部门：各招标投标行政监督部门） （六）缩短简单小型项目备标时间。招标文件中明确投标人无需编制施工组织设计、服务大纲或设备安装调试方案等技术评审内容的项目，自招标文件发出之日起至递交投标文件截止之日不少于10日。招标文件澄清或者修改应在投标截止时间5日前，并以书面形式通知所有获取招标文件的潜在投标人，不足5日的应当顺延提交投标文件的截止时间。该类项目备标时间，需在招标文件中显著标示，对潜在投标人给予明确提醒。（责任部门：市发展改革委、各招标投标行政监督部门） （七）推广扩大电子招标投标范围。达到招标标准的建设工程项目，应当采用电子化招标投标方式。探索运用计算机系统评标，推动计算机系统自动评审商务标、辅助评审技术标。（责任部门：各招标投标行政监督部门、广州公共资源交易中心、市发展改革委） （八）由招标人决定招标活动开始时间。进一步简化招标前置条件，将用地和规划的审批手续与招标工作脱钩，招标人可以根据项目推进情况，自行决定招标活动开始时间。招标人应在项目开工前完成相关的报批报建审批手续，并自行承担因项目相关条件发生变化而导致招标失败的法律风险。（责任部门：各招标投标行政监督部门） （九）取消招标人参与评标的限制。招标人依法参加或委托代表参加资格预审委员会和评标委员会，参加人员数量及构成按《中华人民共和国招标投标法》及《中华人民共和国招标投标法实施条例》等规定执行。（责任部门：市发展改革委、各招标投标行政监督部门） 车辆购置税取消了吗 没有取消的。我国对于1.6升及以下排量的乘用车实行购置税优惠政策将于2017年底到期，自2018年1月1日起，车辆购置税将由目前的7.5%恢复到10%。这意味着，明年买车需要多花些钱。以10万元的车价为例，购置税优惠前后差价为2500元。2018新车购置税=新车价格（含税价）÷1.17（增值税率17%）×10%（购置税率）。 晚婚假取消了吗 2018年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。故江苏省取消晚婚假，婚假最长为：3天具体规定：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。法定婚假编辑法律规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。晚婚条件男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。休假天数各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。 法律依据 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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