调整发薪日期的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调整发薪日期的规定
释义	法律分析：发薪日期属于劳动合同必备条款的一部分,用人单位不得私自更改,但可以经过协商进行变更。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	未满18周岁可以考驾照吗 17岁可以考驾照吗2022 17岁可以考驾驶证吗? 考驾照要满18周岁吗 2023年17岁可以考驾照吗警察副处级是穿白衬衫吗？怀孕了一方要一方不要怎么办？怀孕了一方要一方不要怎么办怀孕了一方要一方不要怎么办宫外孕1万6报销多少1 宫外孕1万6报销多少1 孕妇异地生产报销流程宫外孕1万6报销多少宫外孕1万6报销多少孕妇异地生产报销流程强制执行可以执行自然人独资公司强制执行可以执行自然人独资公司强制执行可以执行自然人独资公司？强制执行可以执行自然人独资公司 -法律知识强制执行可以执行自然人独资公司 -法律知识强制执行可以执行自然人独资公司强制执行可以执行自然人独资公司自然人盗窃未遂如何处理的自然人独资企业可以变更法人吗化妆品退货规定有哪些 highest organ of state power highest police officer highest possible price highest quotation highest supervisory organ highest supervisory organ within state administration highest tender high grade high-grade high-handed policy high income bracket high income country high income state high judicial office high leading organ high-leveled legal norm highly specialized personnel high margin product HIGH POVERTY AREA high-quality high quality high quality, high price "high-quality" sign high-ranking officer high-ranking official

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。