| 问题 | 工人未收到工资，合同未签，求助维权 |
| 释义 | 没有合同的情况下，老板不给工钱的问题可以通过劳动仲裁委员会进行解决。如果仲裁不成，可以向人民法院起诉。用人单位若侵害劳动者合法权益，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿和赔偿金。这是关于老板不给工钱、没有合同怎么办的相关内容的总结。 法律分析 老板不给工钱,而没有合同可以与老板进行协商。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 以上就是律师为大家整理的关于老板不给工钱,而没有合同怎么办的相关内容，您了解了吗？ 拓展延伸 工资纠纷频发，工人维权迫在眉睫 在当前的工资纠纷频发的背景下，工人们面临着迫在眉睫的维权问题。工资是工人们劳动的回报，但由于各种原因，工人未能按时收到应有的工资。这种情况使得工人们的生活陷入困境，迫切需要采取行动来维护自己的权益。维权是指通过合法途径，如与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式，争取自己应得的工资。工人们应该积极团结起来，寻求法律支持和专业帮助，以确保自己的合法权益得到保护。只有通过坚定的维权行动，才能改善工人的生活状况，维护劳动者的尊严和权益。 结语 在当前频发的工资纠纷中，工人们面临着维权问题。工资是工人们劳动的回报，但由于各种原因，工人未能按时收到应有的工资。为了维护自己的权益，工人们可以采取合法途径，如与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。工人们应该团结起来，寻求法律支持和专业帮助，以确保自己的合法权益得到保护。只有通过坚定的维权行动，才能改善工人的生活状况，维护劳动者的尊严和权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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