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九千工资五险一金扣多少
释义
法律主观:
五险一金 是国家强制性的,用人单位必须缴纳。 五险包括: 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 、 住房公积金 。 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
法律客观:
《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条
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更新时间:2025/10/31 1:40:22