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问题	劳动法试用期如何规定的
释义	法律分析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	民间借贷抵押房子合法吗学校施工扰民怎么投诉学校扰民能投诉吗职工在上班时间突发疾病需要住院算工伤吗排污证到哪个部门办理收养关系能不能解除解除收养关系需要去法院吗解除收养关系如何解除？ 2023年法律规定土地使用时间为多长时间出让土地使用权最低年限是多长时间？出让土地定义及出让土地使用年限是多久留置是否为强制方法留置方法和强制方法的分别？留置是否为强制措施？留置措施是否是强制措施死缓执行的标准有那些先履行抗辩权的构成要件包括什么？先履行抗辩权构成要件是什么同时履行抗辩权是什么意思，构成要件是什么先履行抗辩权构成要件包括什么？同时履行抗辩权是什么意思，构成要件是什么？老人的监护人怎样确定老人监护人怎么确定？老人的监护人怎样确定猥亵儿童定罪 -法律知识 conflict of laws relating to capacity conflict of laws rules on unfair competition conflict of legal norms conflict of maritime laws conflict of marriage laws conflict of motives conflict of rules conflict of treaties conflict pattern conflict regulation and control conflict rule conflict rules conflicts among jurisdictions of taxation at the source conflicts between special laws and general laws conflicts in the jurisdiction at source conflict theory Conformed copy conformed copy conformity assessment procedure conformity between documents and terms of a credit conformity certification conformity of documents conformity of important constructive conditions conformity of the goods conformity to the public

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