| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国城镇职工基本养老保险法》和《中华人民共和国住房公积金条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳养老保险和住房公积金。公积金缴纳基数应当按照职工上年度月平均工资确定，基数调整需经过职工代表大会或者职工大会或者全体职工民主议事程序决定。对于企业来说，基数调整带来一定成本压力。但随着职工平均工资的增长，调整缴纳基数可以提高职工的养老保险和住房公积金的缴费水平，增加职工的福利待遇。对于个人来说，调整基数意味着需要缴纳更多的公积金，但同时也意味着将来可以获得更高的住房公积金贷款额度和利率优惠。
法律依据：
1. 《中华人民共和国城镇职工基本养老保险法》第十条：用人单位应当依法为职工缴纳基本养老保险费。
2. 《中华人民共和国住房公积金条例》第六条：用人单位应当自公积金设立月起为职工缴纳住房公积金。
3. 《中华人民共和国住房公积金条例》第九条：公积金缴存基数是指职工和用人单位按照规定缴存住房公积金的工资额或者职工工资额的百分之一至十二个月榨取制度下年月平均工资总额的比例。
4. 《中华人民共和国住房公积金条例》第十九条：公积金基数应当按照职工上年度月平均工资确定，用人单位应当认真组织实施民主程序，采取适当方式听取职工代表大会或者职工大会或者全体职工的意见，进行公积金基数调整。
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