劳动法多少条规定工作一天也必须发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法多少条规定工作一天也必须发工资吗
释义	法律分析：工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	诈骗金额6000判多久累犯诈骗6000会怎么判盗窃1700元手机怎样判刑盗窃1700元手机如何判刑盗窃1700元手机如何判刑？盗窃1700元手机怎么判刑? 盗窃600元怎样处罚盗窃600元应该怎么处罚盗窃价值六千元物品怎么判？盗窃价值7000元怎么判？美容纠纷的责任怎样分清被美容院诱导消费签了合同想退 -消费者权益有人发我照片毁我名誉怎么办原公司注销换了新公司,对员工有什么影响 -法律知识新公司注销的影响新企业注销了会有什么影响？公司注销重新注册新公司不肯补偿员工怎么办公司到期注销要补偿员工吗自愿离职后又回原单位上班经济补偿离职后还能否回到原工作岗位？已经拿离职赔偿的还能回原单位 -法律知识集体土地征收如何分配集体土地征收怎么分配? 集体征地款可以分配吗集体土地征地补偿是怎么分配的？ unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act unilateral clause unilateral conflict norms unilateral conflict rule Unilateral Contract Unilateral contract unilateral contract unilateral contract unilateral decision unilateral declaration unilateral declaration of independence unilateral denunciation unilateral denunciation of a treaty unilateral error unilateral guaranty unilateral import quota unilateral instrument unilateral interpretation unilateralism unilateral legal act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。