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工作多少天必须发工资
释义
法律分析：按《中华人民共和国劳动法》规定上班入职第一天即开始算工资，按天算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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更新时间：2026/5/16 8:51:19