| 问题 | 施工员证有什么用，规定是 |
| 释义 | 施工员证是建筑企业的项目部关键岗位之一的上岗证，施工员证还必须当地备案有效。没有施工员证（有效的）不能参与竞标（不符合投标资格）、被监理查出不准开工、被质量监督员发现或者上级经常的检查中无意发现，肯定会被停工处罚。 失业证有什么用 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。失业证：对国家而言，是统计人口就失业状态资料的基础数据；对个人而言，失业证是领取失业保险的合法证明。 终止劳动合同书和失业证有什么用 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。失业证：对国家而言，是统计人口就失业状态资料的基础数据;对个人而言，失业证是领取失业保险的合法证明;即，个人失业，凭失业证到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金[失业保险]领取。国家规定最多可以领取24个月;在24个月之内，重新就业的，办理就业登记，不再领取失业保险金。 失业证有什么作用 失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，还可以享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 工伤证有年限吗 工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。工伤职工停工留薪期确定，各地规定不同，大致有以下三种方法：1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认；2、根据治疗工伤医疗机构书面证明，有设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；3、根据治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。 健康证有什么用 健康证是健康检查证明，可以在很大程度上保护从业人员和服务对象的健康。根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答 |
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