| 释义 |
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果公司没有与您签订书面劳动合同，您可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先，尝试与公司进行沟通，了解合同是否已经交给您。可能是公司内部流程出现问题，导致合同没有到达您手中。
2. 收集证据：为了证明您没有收到合同，请收集相关证据，如工作记录、同事证言等。这些证据可能对您的维权有帮助。
3. 咨询律师：如果沟通无果，您可以咨询专业律师，了解您的权益以及可能的法律途径。
4. 劳动仲裁或诉讼：如果您认为公司未签订书面劳动合同侵犯了您的权益，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业律师。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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