| 释义 |
法律分析：在社区服务期间，是否可以继续从事工作，法律并未明确规定。具体情况需根据相关法律法规及合同约定来确定是否合法。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“国家实行劳动者有就业、用人单位有招用劳动者的政策，禁止任何用人单位以任何形式拒绝招用劳动者。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“法律对用人单位和劳动者的权利和义务作出规定，用人单位和劳动者应当依法订立、履行、变更、解除劳动合同。”
3.《中华人民共和国社区矫正法》第十七条规定：“社区矫正人员在社区矫正期间，有权参加适当的劳动，但不得从事与刑事犯罪行为相联系的职业或者在环境、工作条件等方面给社区矫正人员造成诱惑或者影响的工作。”
4.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十八条规定：“社区矫正人员在社区服务期间，有权参加适当的劳动或者学习，但不得从事危害社会治安、危害社会稳定、危害他人人身财产安全的事情。”
根据以上法律规定，社区服务期间的工作需遵循相关法规，不得从事违法犯罪活动，同时也要根据合同约定，遵守合同规定。如果违反法律规定或合同约定，将会面临相应的法律责任。
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