| 问题 | 颈椎骨折工伤如何赔付 |
| 释义 | 工伤骨折获得的赔偿包括：工资福利、伤残辅助器具费、医疗费用、交通食宿费、一次性医疗补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这些费用将从工伤保险基金中支付。 法律分析 工伤骨折获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 拓展延伸 颈椎骨折工伤索赔流程及注意事项 颈椎骨折是一种常见的工伤，对于受伤的工人来说，索赔是维护自身权益的重要途径。颈椎骨折工伤索赔的流程包括以下几个步骤：首先，及时就医并确诊颈椎骨折；其次，向所在单位报告工伤并填写相关申报表；然后，提交医疗证明、工伤鉴定和其他相关证据材料；最后，根据法律规定，通过劳动保障部门进行赔付。在进行索赔时，工人需要注意保留相关证据、咨询专业律师、遵守法律程序等。此外，了解工伤保险政策、及时维权也是非常重要的。希望以上信息对您有所帮助。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤骨折获得的赔偿包括治疗期间的工资福利、辅助器具费用、医疗费用、康复费用、就医交通食宿费、一次性医疗补助金等。颈椎骨折是一种常见的工伤，索赔流程包括就医确诊、报告单位、提交相关证明材料，并通过劳动保障部门进行赔付。在索赔过程中，保留证据、咨询律师、遵守法律程序等都很重要。了解工伤保险政策、及时维权也是关键。希望以上信息对您有所帮助。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 |
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