| 释义 |
法律主观：
劳动者维护自身合法权益的途径主要有： （ 1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； （ 2）调解处理：到企业 劳动争议调解 委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解； （ 3）申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ； （ 4）提起诉讼：对仲裁不服的，保留相关证据材料，去人民法院提起 劳动争议诉讼 。 《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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