小包工头恶意克扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	小包工头恶意克扣工资
释义	犯法，包工头恶意克扣农民工工资，可向所在地劳动监察部门投诉，也可把欠工资的具体体情况用书面形式递交给劳动仲裁院，如涉及欠的工资金额较大，可向所在地人民法院对包工头提起民事诉讼。用法律来维护自身的合法利益免遭损失。根据相关法律规定任何单位个人不得克扣拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	协议搬迁违反法律吗? 协议搬迁与拆迁的异同协议拆迁是否有法律依据？协议拆迁是国家规定的吗最新搬迁协议的范本是怎样的拆迁协议的法规特征协议拆迁是否有法规依据？搬迁费用的法律规定和解释拆迁协议中必须要有哪些内容相关拆迁协议应包括哪些内容实施房屋征收是应先补偿还是先搬迁房屋征收先补偿还是先搬迁房屋征收时是先补偿后搬迁还是先搬迁后补偿呢，具体如何规定的？房屋征收时是先补偿后搬迁还是先搬迁后补偿具体标准有什么房屋征收与房屋拆迁是一回事吗房屋征收后哪些情况下可以申请补偿征地拆迁补偿标准是依据什么制定征收房屋的补偿是怎么规定的房屋征收补偿的规定是怎样的？是否是进城务工子女怎么填写？什么叫进城务工人员随迁子女 -法律知识怀孕期折迁有赔付吗公司搬迁孕期员工赔偿标准是什么厂搬迁孕妇赔付是双倍吗征迁与拆迁补偿有何不同？ obtain evidence to determine guilt obtaining obtainment obtainment of pledge obtain permission obtain property by deception obtain testimony by deception obvious obvious danger obvious invention obviously unfair civil act OCAS occasio occasional occasional crime occasional postmortem trauma occult occult crime Occupancy occupancy occupancy occupancy period occupancy tax occupant Occupant Or Occupier

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