| 问题 | 许可证的种类有哪些？ |
| 释义 | 许可证的种类有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项；企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项等。 一、建筑企业重组合并分立要重新定资质吗 是的。企业发生合并、分立、改制、重组以及跨省变更等事项，企业性质由内资变为外商投资或由外商投资变为内资的，继承原资质的企业应当同时申请重新核定，并按照《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》有关规定申请办理资质。 二、具体行政行为有什么特征 具体行政行为的特征有： 1、行政命令、 2、行政征收、 3、行政许可、 4、行政确认、 5、行政监督检查、 6、行政处罚、 7、行政强制、 8、行政给付、 9、行政奖励、 10、行政赔偿等。针对特定的公民、法人或者其他组织，就特定的具体事项，作出的有关该公民、法人或者别的组织权利义务的单方行为。 三、注册人力资源公司流程怎么走 注册人力资源公司的流程如下： 1、查名； 2、人力资源服务许可证申报； 3、审核，材料审核和实地审核； 4、审批，在15个工作日内回复申请人； 5、办理营执照、机构代码证、税务登记证； 6、办理公司基本账户； 7、核税。 一、注册注册人力资源公司需要提供以下资料： 1、公司法定代表人签署的设立登记申请书； 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 6、公司法定代表人任职文件和身份证明； 7、企业名称预先核准通知书； 8、公司住所证明； 9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 二、设立有限责任公司，应当具备下列条件： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额； 3、股东共同制定公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 综上所述，注册人力资源公司需要人力资源服务许可证申报，注册注册人力资源公司需要公司法定代表人签署的设立登记申请书，载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明，企业名称预先核准通知书，全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明等材料。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国行政许可法》第十二条 下列事项可以设定行政许可： （一）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项； （二）有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项； （三）提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项； （四）直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项； （五）企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项； （六）法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。 |
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