公益性岗位三年后续签-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公益性岗位三年后续签
释义	法律分析：根据劳动合同法的规定，公益岗位三年后还能续签合同的，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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