算工资分大小月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	算工资分大小月吗？
释义	法律分析：根据国务院有关规定，平均一个月的计薪天数是21.75天，你用你月工资除以21.75就是你每个工作日的工资数。对于月大月小不受影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
随便看	交警大队处罚不服的复议机关？交警行为可以行政复议吗交通违章如何行政复议对交警处罚有异议如何申请复议交通违法复议去哪个部门交警大队行政复议不服交警处罚行政复议申请书怎么行政复议交警处罚对交警处罚有异议应该如何申请复议对交警处罚有异议应该申请复议对交警处罚有异议如何申请复议？对交警处罚有异议怎么申请复议对交警现场处罚有异议如何申请复议 -法律知识交通违法行为怎么申请行政复议对交警处罚有异议应该申请复议？交通事故行政复议成功对交警有影响么如何申请交警处罚复议并处理异议可以申请复议来对交警处罚处分提出异议吗？交通事故复议还是原来的部门处理交通事故处理后可以复议吗交通违法申请复议的办法是什么交警复议流程如果对交警处罚有异议怎么办？交警责任认定有异议应该怎么办如果对交警处理有异议怎么办一般公认的政府审计标准一般公债一般公众从卫星的直接接收一般共犯一般故意一般管理一般管辖一般管辖地一般管辖法院一般管辖权一般惯例一般规范性条约一般规则 satisfactory satisfactory evidence satisfactory security satisfactory term satisfied term satisfy satisfy a claim satisfy the liabilities satisfy the prescriptive period saturation of crime saturation rate of crime saturnine poisoning

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。