算工资分大小月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	算工资分大小月吗？
释义	法律分析：根据国务院有关规定，平均一个月的计薪天数是21.75天，你用你月工资除以21.75就是你每个工作日的工资数。对于月大月小不受影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
随便看	单位犯罪中直接责任人的认定单位犯罪直接责任人员会怎么判单位犯罪直接责任人员具体怎么判单位犯罪直接责任人的范围单位犯罪单位负刑事责任的范围是怎样的单位犯罪责任人刑罚的认定有哪些规定？单位犯罪直接责任人应该怎么判罚单位犯罪直接责任人怎么认定单位犯罪直接责任人员界定单位犯罪直接责任人员的认定，单位犯罪的构成要件刑法对单位犯罪刑事责任规定是怎样的单位犯罪的其他责任人员的认定单位犯罪的刑事责任如何承担诋毁商誉行为的构成要件商誉诋毁行为的构成要件是什么？论“商誉诋毁”行为的构成要件商业信誉诋毁行为的构成要件及其法律规定诋毁商业信誉的构成要件有哪些? 损害商业信誉、商品声誉罪有哪些构成诋毁商业信誉的条件有哪些? 哪些条件会构成损害商业信誉、商品声誉罪刑法对诋毁商业信誉构成要件具体规定是什么什么算损害商业信誉、商品声誉罪，与合法行为的界限并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员什么罚款对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5%以上10%以下单位罚款 boundary mark boundary marker boundary mountain and hill boundary regulations boundary river boundary sign boundary stone boundary strait boundary surveying and mapping boundary tablet boundary treaty boundary water boundary waters boundless bounds Bound supplement bound to be lessened punishment theory bounty Bounty bouquet arrangement bourgeois bourgeois constitution bourgeois democracy bourse boxcase

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