| 问题 | 崴脚了怎么报工伤 |
| 释义 | 崴脚了可以去单位所在地的劳动部门申报工伤。在工伤事故的伤害发生之后职工所在用人单位应该在三十天以内，为受伤职工提出工伤认定的申请。如果其所在单位不给职工提出申请的，则受工伤的职工可以在事故伤害发生当天起一年之内，本人或者是其亲属到用人单位的所在地的劳动部门申请工伤认定。 一、如何申报工伤申请 申报工伤申请的流程： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 二、用人单位申请工伤认定需要哪些材料 用人单位申请工伤认定需要以下材料： 1、提供《职工工伤事故备案表》； 2、用人单位事故调查报告书； 3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书； 4、受伤害职工的身份证复印件； 5、两人以上的证人证言； 6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，届职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书； 7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。 职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 三、企业员工申报工伤流程怎么走 1、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。 3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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