| 问题 | 五险一金是哪些东西 |
| 释义 | 五险一金是指职工必须参加的社会保险和住房公积金，其中包括以下五个部分： 1、养老保险：由企业、职工和政府共同缴纳，用于支持职工退休后的生活开支； 2、医疗保险：职工和企业共同缴纳，用于职工医疗费用的支付； 3、失业保险：由企业和职工共同缴纳，用于支持职工在失业期间的生活费用； 4、工伤保险：由企业全额缴纳，用于支持因工作原因发生意外受伤或遇难的职工及其家属； 5、生育保险：由企业和职工共同缴纳，用于支持女职工生育期间的生活费用； 6、住房公积金：旨在为职工提供购房和租房的资金支持，由个人和单位按比例缴存。 缴纳五险具有以下必要性： 1、维护职工权益。五险一金制度的实施可以为职工提供基本的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等领域，从而保障职工在劳动过程中的合法权益，并增强职工的安全感和归属感； 2、推进共建共享。缴纳五险一金是企业按照国家规定承担的社会责任之一，通过与政府直接或间接合作，为实现“共建共享”提供了重要支持。此外，五险一金的实施也有利于构建共同富裕的现代化经济体系； 3、防范风险。职场风险不可避免，五险一金的实施可以有效减少劳动者社会风险和就业风险，从而增强劳动者的生存能力和竞争力，稳定人心，有利于维护社会总体稳定； 4、促进员工流动性。五险一金制度不仅可以吸引优秀人才加入企业，还可以帮助企业解决人员流失问题。因为员工在养老金、医疗保险等方面的个人账户通常随职员变化而转移，使得企业员工更有动力实现流动。 综上所述：五险一金是中国职工必须参加的社会保险体系，具有强制性和普遍性。其主要目的是为了保障劳动者在就业期间和退休后的基本权益和生活保障，同时也有助于构建综合、协调、可持续的社会保障体系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。 |
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