| 释义 |
本文将会以央企公积金的高额问题为切入点，通过分析现行法律条文和政策等途径，来探讨这一问题。
央企公积金缴存比例较高，主要是由于国企的实际平均工资相对较高导致。《企业职工基本养老保险暂行办法》规定，企业缴纳基本养老保险费的费率包括基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费。而每个省市对于社保费有一定的比例要求，因此不同省市之间缴纳公积金的金额存在一定的差异。虽然缴纳较高，但也有多种福利待遇可以享受，例如在购房时能够优先获得贷款和利率折扣等等。
央企员工必须缴交公积金吗？《中华人民共和国住房公积金条例》规定，“在本条例规定的单位和职工中，符合下列条件的单位和职工应当参加住房公积金制度（一）国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体工商户等单位及其职工；（二）已取得城镇户口的自然人”。因此，在国有企业工作的员工是需要缴交公积金的。
央企公积金高这一问题并非完全负面，而是因为央企员工平均工资高于其他企业从而衍生出的问题。同时，缴纳公积金也是一种社会责任和义务，并提供了一些优惠待遇供员工享受。因此，针对这一问题，我们需要客观看待，并通过现行政策和法规等途径加以解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业职工基本养老保险法》第九条明确 企业应当按照每个职工工资总额的百分比缴纳基本养老保险费，因此，企业对于缴纳公积金的金额也是有一定的法律依据的。
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