| 问题 | 社保差额补基数是什么意思 |
| 释义 | 社保差额补缴，分两种情况： 1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。 2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额。 一、苏州公积金最低标准 根据苏州市人民政府官网公布的数据，得出以下数据： 公积金按照3030元作为最低缴费基数。 住房公积金最低缴费金额：单位：3030×8%=243元个人：3030×8%=243元。 五险一金交多少=缴费基数×缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。 二、温州市社保缴费基数和个人缴费金额 2021年度浙江省在岗职工月平均工资为5092元。2021社保缴费年度，温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%~300%确定，也就是说，基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。灵活就业人员基本养老保险月缴费基数按2021年度缴费标准5368元的80%至300%之间申报，也就是说基数为4294.4元至16104元。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 |
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