| 问题 | 事业单位年金是什么 |
| 释义 | 事业单位的职业年金是指事业单位退休人员除本身养老金外能享受的第二份养老金，它是一种补充性的养老保险。在绝大多数时间，机关单位都会参加两份保险，第一份是正常的养老保险，第二份是职业年金，这里的职业年金是对基本养老保险的补充。因此，事业单位的退休人员到老年的福利相对来说要高一些。当然，职业年金也是不能提前进行领取的。它只能在正式退休后、出国定居或者是在职期间死亡这三种条件满足之一后才可以提取。当然了，职业年金相当于第二份养老金，所以我们参加了职业年金就相当于退休后可以领取两份养老金，所以后面生活还是比较优渥的。 中国的职业年金为一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 国外发展企业年金制度的经验表明，企业年金制度建设将促进资本市场的创新、稳定和金融机构的规范发展，提高市场有效性，给银行业、证券业、保险业、基金业和信托业的发展带来新的挑战和机遇。 企业年金采取完全积累的基金制模式，其保值增值已成为根本目的，在保值的前提下自然要追求投资收益最大化，故进入资本市场进行投资运作是其必然的选择。企业年金作为拥有长期稳定资金来源的契约型金融机构，它能有效增加资本市场的资金供给，促进资本市场规模的扩大。 作为资本市场上最重要的机构投资者之一，它具有注重专家理财、组合投资、分散风险、长期回报等特点，有别于一般中小散户，因此是理性的、稳健的投资者，能减少市场上的过度投机，促进资本市场健康稳定地发展。企业年金入市能有效地配置资本资源，促进有效资本形成，拉动经济增长。 法律依据 《事业单位职业年金试行办法》第二条 本办法所称职业年金，是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 第三条 本办法适用于分类推进事业单位改革后从事公益服务的事业单位及其编制内工作人员。国家另有规定的，从其规定。 第十三条 领取职业年金应符合下列条件之一： （一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以从本人职业年金个人账户中一次或分期领取职业年金； （二）出境定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人； （三）工作人员或退休人员死亡后，其职业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 不符合上述条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。 |
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