| 释义 |
一、因旷工被解除劳动合同合法吗
1、因旷工被解除劳动合同是合法的。旷工一般是严重违反用人单位的规章制度的行为，按照单位规章制度解除劳动合同是合法的。因旷工公司单方面解除劳动合同的这种行为完全是合法的，旷工的这种行为肯定已经严重违反了公司的劳动纪律，有些管理制度特别严格的公司可能就明确的规定，只要有一次旷工的行为就会直接被开除。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
二、单位可以解除劳动合同的情况是什么
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职的，给用户单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本人其他的原因，导致劳动合同无效的行为；
6、被依法追究刑事责任的，可以解除劳动合同。
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