网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
休假计算方法是什么?
释义
法律分析:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据:
《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
随便看
政策辩的标准怎么定 -法律知识
正规的政策评估应包括哪三个阶段
抽样取证是否属于刑诉强制措施?
办理刑事案件抽样鉴定
犯罪嫌疑人是否必须采取强制措施
嫌疑人是否必须采取强制措施
抽血是否行政强制措施
犯罪嫌疑人是否必须采取强制措施
所有的刑事强制措施必须由检察院审查批准
抽血是否行政强制措施
公安刑警办案非法取证的形式
兄弟之间赡养协议有法规效力吗?
兄弟为赡养老人签订协议是否有效?
兄弟之间赡养老人协议是否有效
兄弟之间的赡养老人协议有效吗
兄弟之间赡养协议有法规效力吗
兄弟之间赡养协议有法律效力吗?
兄弟之间赡养协议有法规效力吗
交叉执行原执行法院有什么规定
审执分离的法律规定
行政诉讼异地交叉审判的法律依据
异地交叉审判的法律依据
异地交叉审判的【法律依据】
审执分离的法律规定
异地交叉审判的法律依据?
general reasonableness
general recall right
general receiver
general recognition
general recommendation
general regulations
general repairs
general replication
general representations
general reprisals
general reputation
preferential tariff agreement
preferential tax policy
preferential trade arrangement
preferential treatment
preferential treatment system for servicemen
preferential voting
preferment
preferred creditor
preferred creditor
preferred dividend
preferred dividend
preferred ordinary share
preferred ordinary stock
preferred shareholder
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/13 23:58:27