| 释义 |
老板欠工资不给最有效的方法：
1、找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解。
2、投诉到劳动监察大队。
3、申请劳动人事争议仲裁。
4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
最有效的方式还是，想办法拿到你的出勤记录，表示你是在这个公司上班的。提供你的工资条和工资打卡记录，所有的都保存打印，让你的同事写证明，不过这个有些难度的，可以找那些马上要离职的。还可以拿到你和老板对话及电话录音等，提供工作内容截图，表明你确实在这个公司供职的，没有签订劳动合同是违法的，可以要求多赔付工资的，包含试用期。还有就是社保国家要求的是入职必须购买，也可以申请。
然后申请劳动仲裁，提交资料就好来。一般都是企业举证，所以你只需要证明你在那上过班就好了
由此可知，公司欠工资不给，员工可以通过找劳动监察大队投诉，或是劳动仲裁，甚至是到法院起诉要求工资支付等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
|