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问题	年度绩效不满一年怎么算？
释义	法律分析：若劳动合同或规章制度的约定或规定未将入职未满一年的劳动者排除在外，则用人单位应按约定或规定发放。在司法实践中，劳动仲裁委员会或法院一般会按劳动者的在岗时间，支持一定比例的年终奖。例如你上了3个月班，则3除以12（1年12个月），再乘以年终奖1.0系数的绩效，得出的结果即为你的年终奖。但法律并没有强制性规定年终奖必须发放，因此若公司规定未满一年无年终奖，则不发放年终奖法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
随便看	探视权未实现子女抚育费是否可以拒付走私犯罪的定罪标准是什么？走私国家物品罪如何处罚重疾险拒赔：“未如实告知”是否包括手术后的心理状态？如果我购买的重疾险中包含了瘤病免责条款，是否可以进行协商解决？如果我购买的重疾险中不包含瘤病免责条款，是否需要进行补充保险？通过代位权的行使举例代位权什么情况下可以行使不动产他项权证是什么意思 -法律知识别除权的基础权利是什么离婚时多大的子女可以选择跟哪方? 夫妻离婚孩子几岁有选择权？养老保险应该缴纳多少年基本养老保险要交多少年养老保险需要交多少年？养老保险到底要交多少年基本养老保险要交多少年养老保险需要交多少年才可以领取？社会保险最长可以交多少年 ? 社会保险需要缴纳多少年才可以目前社会保险交多少年孩子上学房产证复印件可以吗房产证借给别人复印造假入学 -法律知识购房认购书具有法律效力吗组织和容留罪怎么区分工资构成 sinful singed and sealed single adultery single agency single and several crimes single ballot single-candidate election single-candidate system single-chamber legislature single-child policy single-column tariff single constitution of crime single consumption tax single convention single creditor single crime single currency peg single election single entry records single-entry visa single escheat Single European Act single exchange rate single exit visa single exploitation system

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