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问题	年度绩效不满一年怎么算？
释义	法律分析：若劳动合同或规章制度的约定或规定未将入职未满一年的劳动者排除在外，则用人单位应按约定或规定发放。在司法实践中，劳动仲裁委员会或法院一般会按劳动者的在岗时间，支持一定比例的年终奖。例如你上了3个月班，则3除以12（1年12个月），再乘以年终奖1.0系数的绩效，得出的结果即为你的年终奖。但法律并没有强制性规定年终奖必须发放，因此若公司规定未满一年无年终奖，则不发放年终奖法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
随便看	劳动行政部门自收到集体合同文本之日起几日内未提出异议的集体合同即行生效劳动合同多少日内未提出异议生效？多少日内未提出异议的劳动合同生效？劳动合同几日内未提出异议的即生效？无效的劳动合同自签订之日起无效对吗未签订书面劳动合同劳动仲裁时效规定劳动合同期限是劳动合同规定的双方劳动合同期限是劳动合同规章的双方当事人？户口本丢了是去派出所还是办证中心户口本丢失不是户主可以开证明吗工厂平时加班和周末加班怎么算甘肃省死亡赔偿标准？甘肃省工伤死亡赔偿标准是怎样的环境公益诉讼的对象是谁？附带民事公益诉讼？民事公益诉讼原告可以是个人吗煽动分裂国家罪既遂怎么处罚? 房子贷款未还完离婚了怎么办离婚的时候，贷款买的房子按揭还没还清，以后谁还？夫妻离婚,房贷没还完,能过户给某一方吗房贷未还完离婚应该怎么过户给一方离婚了，房贷没还清怎么过户给另一方？房贷没还完离婚房子归一方怎样过户？离婚后还可以要房子吗城乡居民基本养老保险参保范围 extraordinarily serious extraordinarily serious accident extraordinarily serious accident with casualties extraordinarily serious criminal case extraordinarily serious or complicated case extraordinarily serious pollution accident extraordinarily serious safety accident extraordinarily serious traffic accident extraordinary extraordinary ambassador extraordinary average extraordinary circumstances extraordinary danger extraordinary envoy extraordinary event extraordinary expenditure extraordinary fees extraordinary general meeting extraordinary general meeting extraordinary item extraordinary jurisdiction extraordinary powers extraordinary resolution extraordinary resolution extraordinary spoilage

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