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问题 外企每年固定涨薪吗 -法律知识
释义
    法律分析:
    没有固定的标准，主要还是看第一公司的业绩；第二个人的评分。
    一般公司如果达到了年初制定的利润目标，才会涨工资；另外，个人也必须达到每个人的设定的目标，才能有不同幅度的涨幅。一般业绩好一点的公司，5%-15%间吧；
    另外，如果升职了也会有涨工资，20%-30%间吧
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
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更新时间：2026/4/5 13:30:41