公司扣钱不能超过多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司扣钱不能超过多少
释义	法律分析：公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	社保强制性规定 -法律知识劳动法缴纳社保强制性规定 -法律知识工伤保险是法定的强制性社会保险 -法律知识公司员工不要保险要钱可以吗强制险都是负责什么工伤保险是强制性保险吗？强制险包括什么内容国家强制规定的社会保险包括哪些？公司为员工购买五险包含哪些公司为员工购买的险种有哪些公司给员工上意外保险扣工资施工方为员工买意外险员工有什么法律依据要所有给员工买了意外险还要公司赔偿吗 -法律知识老板给员工买了意外险,员工出意外该如何理赔给员工买了意外险还要公司赔偿吗？强制险保障范围法律问题强制险的保险内容法律问题强制保险的保险范围是什么？强制保险如何理解强制保险的定义法律问题商业险和强制险之区别保险公司怕强制执行吗强制险包括什么内容强制保险如何立法单位为什么帮员工买五险 full belligerency full blood full brothers full brothers and sisters full-budgeting approach full capacity full capacity for criminal responsibility full civil capacity full coinsurnace full compensation full container load full container load cargo full container loan full convertibility full copy full cost system full council full court full cousin full coverage full credit full defense full details to follow full discharge full disclosure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。