| 问题 | 压1000元工资合法吗 |
| 释义 | 雇主应当按照国家法律规定和劳动合同约定支付员工的工资。关于工资支付，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都有相关规定。 通常情况下，员工的工资应当按照劳动合同中约定的时间、方式和数额支付。关于最低工资，根据中国的最低工资规定，最低工资不应低于当地政府规定的最低工资标准。 如果您认为雇主未按照法定或合同约定支付工资，您可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律帮助。同时，也可以通过协商或调解等方式解决与雇主之间的薪资纠纷。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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