压1000元工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压1000元工资合法吗
释义	雇主应当按照国家法律规定和劳动合同约定支付员工的工资。关于工资支付，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都有相关规定。通常情况下，员工的工资应当按照劳动合同中约定的时间、方式和数额支付。关于最低工资，根据中国的最低工资规定，最低工资不应低于当地政府规定的最低工资标准。如果您认为雇主未按照法定或合同约定支付工资，您可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律帮助。同时，也可以通过协商或调解等方式解决与雇主之间的薪资纠纷。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
随便看	公司股权转让的限制或禁止性规定有哪些犯罪嫌疑人批捕后能撤诉吗？请问批捕后在哪里？禁业协议的法律规定是什么？抢劫犯量刑标准是怎样的？抢劫犯量刑标准是怎样的? 抢劫罪犯罪构成的主要内容包括哪些妇幼权益受到侵害时应该怎么办草签的房屋合同是否可退？民法典规定地役权合同的内容是什么门面房拆了以后应该怎么赔偿泉州公积金最新政策是什么2022? 合同扫描件有法律效力嘛深圳签注居住证条件？深圳公安居住证网上签注流程深圳居住证签注网上怎么办理？两个异地社保应该怎么合并个税扣税周期 -法律知识异地医保有必要转移吗驾驶证期满换证需要什么手续呢驾照期满换证都需要什么手续半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级离职后重新入职，需要再签劳动合同吗离职后重新入职需不需要签订新合同？签署的借条二十年还有效吗？ partial withdrawal partible inheritance particeps particeps criminis participant participant in a crime participant in reconsideration participant in scientific and technological achievements participants in civil proceedings participants in criminal action participants in the criminal proceeding participants of civil proceeding participant state participate participate participate in participate in a conference participate in a crime participate in action participate in and discuss government and political affairs participate in decision-making participate in drafting a regulation participate in evaluating and selecting participate in evaluation and election participate in government and political affairs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。