试用期上班5天辞职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期上班5天辞职有工资吗
释义	律师分析: 应该有的，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	离婚后可以要求变更孩子抚养权的情形有哪些监护权在哪些情况下会变更监护权变更的情形夫妻离婚后如何变更监护人夫妻离婚之后监护权能变更吗民政部门有权变更监护权吗？离婚后子女抚养权变更的情形夫妻离婚过后变更抚养权的条件是什么离婚后监护人会变更吗离婚后探视被动不给探视的是否合法在男性家庭，夫妻离婚后监护权是否合法？夫妻离婚可以不让探视吗离婚后监护人变更前提是什么离婚孩子抚养权可以变更的情形有哪些监护权变更的情形有哪些可以随时变更监护权的情形有哪些哪些情形下可以要求变更监护权可以改变监护权的情况是怎样的什么情况下可以改变监护权离婚后父母可以行使轮流抚养监护权吗可以变更监护权的情况是如何的? 变更监护人法律有何规定监护人资格是可以依法改变的人民法院根据是什么监护权应该怎么变更,监护权什么时候终止下列哪种情形可以向监护人申请更换监护人法律的类推法律的理念法律的理想成份法律的灵活性法律的命令说法律的平等保护法律的普遍性法律的确认法律的软化法律的社会化法律的声明法律的失效法律的实在性法律的适用法律的属人性法律的统一法律的统一性法律的完整性法律的稳定性法律的无权解释法律的误用法律的效力法律的严格性法律的演进法律的有权解释

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。