试用期上班5天辞职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期上班5天辞职有工资吗
释义	律师分析: 应该有的，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	未签订劳动合同的工伤事故怎么赔公司没有签订劳动合同出了事故自己没事儿致人伤亡工伤死亡问题通常使用的法律条款是什么？如何理解？企业伤亡事故责任及处理？未与用人单位签订合同的工伤处理劳务合同员工受伤，医药费由谁承担？工伤概不负责条款有效吗法律中关于未签合同，工伤赔偿相关问题的规定用人单位不与劳动者签订书面劳动协议应承担的责任劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，是否有民事责任用人单位不按规定与劳动者订立书面劳动合同的承担什么责任用人单位不按规定与劳动者订立书面劳动合同的承担什么责任？泄洪过后农民损失政府补助吗拖欠农民工资几天算违法工程农民工工资和进度款支付比例拖欠农民工工资多少天追究刑事责任二婚是否会影响财产分配？法定继承第二顺序继承人包括哪些遗嘱继承和法定继承具有优先权的是哪个法定继承是否优先于遗嘱继承遗嘱继承不具有法定继承的优先权法定继承人是不是遗嘱继承人不是法定继承人能继承吗法定继承人是不是遗嘱继承人？第二顺序继承人有什么特殊规定 criminal of lacking normal ability for competition criminal of lacking sense of shame criminal of medium-grade sentences criminal of violence criminaloid criminal omen criminal omission criminal on the run criminal organization criminal pattern criminal penalty criminal personality criminal phenomenon criminal physiology criminal police criminal police team criminal policy criminal policy school criminal policy science criminal prisoner criminal procedure criminal procedure at first instance criminal procedure at second instance criminal procedure code criminal procedure concerning foreign interests

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。