试用期上班5天辞职有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期上班5天辞职有工资吗
释义	法律分析：有工资。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	17岁怀孕了男方不负责应该怎么样办 16岁怀孕犯法吗十六岁怀孕犯法吗已满16周岁怀孕犯法吗十七岁怀孕男方犯法吗 17岁男孩和16岁女孩怀孕了犯法吗十八岁怀孕犯法吗 16岁怀孕违法吗 17岁怀孕算不算犯法已满16周岁怀孕犯法吗 17岁男孩和16岁女孩怀孕了犯法吗 17岁怀孕了男方犯法吗未满十六岁怀孕了犯法吗让十七岁女孩子怀孕违法吗十七岁怀孕男方犯法吗 16岁怀孕犯法嘛 17岁怀孕男方犯法吗？ 17岁男孩和16岁女孩怀孕了犯法吗？十六岁怀孕犯法吗？让十七岁女孩子怀孕违法吗？ 17岁怀孕犯法吗 -法律知识 17岁怀孕了男方犯法吗 -法律知识 17岁怀孕了男方犯法吗？女朋友17岁怀孕犯法吗 -法律知识十六岁怀孕犯法吗？认识疗法认识主义认为认为法院无权审判的抗辩认为诉状应予受理认为无罪认为有犯罪嫌疑认为有罪认许认许外国法人认许制认证认证标志认证抄本认证费认证委员会认证文本认证文书认证行为认证证据认证证书认知认知结构认知论犯罪观认罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。