网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期上班5天辞职有工资吗
释义
法律分析:有工资。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
非法拘禁的条文有哪些
非法拘禁逼写欠条的行为如何定性
欠款被拘留属于什么拘留
欠款被拘留条件
欠钱被拘留属于什么拘留
欠钱被拘留需要哪些条件
欠债不还拘留规定有哪些内容
欠钱哪种情况可拘留?
欠钱被拘留是什么性质
常州护照周六可以处理吗
短信可不可以作为离婚证据
交了辞职单可以要回来吗
伪造了离职证明会坐牢
公司刁难不给开离职证明
对方先动手打人不承认怎么办?
打人不承认就没事了吗派出所不立案
未成年人能不能办银行卡
一次性医疗补助金计发标准
一次性医疗补助金计算标准 -法律知识
一次性工伤医疗补助金标准
工伤赔偿怎么算
受了工伤都有什么赔偿
发生工伤事故怎么赔偿
工伤伤残赔付 -工伤
职工工伤要如何补偿?
price including tax
price index
price indication
price irregularity case
price-jacking
price law
price legislation
price level
price limit order
price list
price maintenance agreement
price margin
price mark
price most advantageous
price negotiated
price not including tariff
price of commodity
price of exports at settlement of exchange
price offense
price offer of a bidding enterprise
price of gold
price of goods
price of land
price of money
price of product
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 17:11:17