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问题 公司强制员工不许回家犯法吗
释义
    鉴于今年的疫情,建议就地过年。但是即使如此,公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的。如果您想辞职,可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。
    公司强制员工住宿舍不让回家可以吗?
    1.不可以强制要求住宿,除非是为了国家利益等特殊工作。普通情况下禁止员工回家是违法国家相关法律的,
    2.不仅仅是劳动法,如果情节严重也有可能存在非法拘禁等触犯刑法的情况。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2.严重违反用人单位的规章制度的;
    3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6.被依法追究刑事责任的。
    法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同,而是视为继续履行原合同,一方提出解除的,应当予以支持。
    
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更新时间:2024/12/26 3:00:08