| 问题 | 签了一张空白合同，可以直接拍照吗 |
| 释义 | 签空白合同拍照作为证据是有效的，但是证明力不强，仅有一张照片不能成为认定案件事实的依据，还需要其他证据来进行佐证。另外，签署空白合同，有较大的法律风险，所以建议不要轻易签订空白合同。以规避法律风险。根据《民事诉讼法》第七十条的规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。《民事诉讼法》第七十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。 签了空白合同怎么办 签了空白合同的处理：1、当事人事后填补的，须经签字、盖章或者按指印后生效；2、空白合同并非当事人真实意思表示的，属于无效合同，对当事人没有法律约束力。 直播签了合同直接走可以吗 1、如果签订了直播合同，对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失。2、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇，使用对方违约，可以要求支付支付工资，否则，可以解除合同。对方不敢起诉，起诉也是蒙，打官司对方也会败诉。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 富士康签了合同可以直接走吗 富士康签了合同，不能直接走，要解除劳动合同之后再走。如果是在试用期时内，则需要提前三天告知用人单位方可离职；处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。想要立马走的话需要和用人单位达成一直方可解除劳动合同，否则签完劳动合同直接走时属于违法行为。 签了空白合同如何补救 签了空白合同的补救是：当事人可以依法收集证据，向仲裁机构申请仲裁或者依法向法院起诉。空白合同是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体内容的合同。合同的内容由当事人约定，签订空白合同容易损害当事人的合法权益。 签了空白合同如何补救 签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 该内容由 范晓峰律师 和 律说律答 共创回答 |
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