| 释义 |
临时工离职后是否能立即获得工资，取决于用人单位和劳动者协商一致。根据劳动合同，双方地位平等，应在自愿基础上协商解决。单位通常需要支付离职劳动者的工资。
法律分析
1、临时工不干不一定可以马上结工资，具体是否可以在离职的当天获得工资，可以由用人单位与劳动者协商后确定。用人单位和劳动者签订时劳动合同地位平等，应当在自愿的基础上协商一致。2、通常情形下，劳动者与单位解除劳动关系的时候，单位需要支付工资
拓展延伸
临时工工资发放规定及注意事项
临时工工资发放规定及注意事项是指针对临时工的工资支付进行规范和提醒的内容。根据相关法律法规，临时工应当按时领取工资，不得存在拖欠情况。在发放工资时，雇主应遵守劳动合同约定，并按照国家规定的最低工资标准支付。同时，雇主还应当向临时工提供工资发放凭证，确保工资支付的透明和合法性。临时工在领取工资时应注意核对工资数额与合同约定是否一致，如有问题应及时与雇主沟通解决。此外，临时工还应了解自己的权益，如加班工资、福利待遇等，确保自身合法权益不受损害。总之，临时工工资发放规定及注意事项的遵守和了解，对于维护临时工的合法权益具有重要意义。
结语
临时工工资发放规定及注意事项的遵守和了解，对于维护临时工的合法权益具有重要意义。根据相关法律法规，临时工应当按时领取工资，不得存在拖欠情况。雇主应遵守劳动合同约定，并按照国家规定的最低工资标准支付工资。临时工在领取工资时应核对数额与合同约定是否一致，并及时与雇主沟通解决问题。此外，临时工还应了解自己的权益，确保自身合法权益不受损害。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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