| 问题 | 公司经营陷入僵局公司怎么处理 |
| 释义 | 公司解散是一项复杂的诉讼，应当以用尽其他手段救济后仍不能凑效为前提。解散公司意味着对公司主体以及其他市场交易主体之间的权利义务的全面终结，所以要慎用。在解决公司解散的诉求时，可以通过行政管理方式强化、司法调解、公司概括转让等其他救济手段。如果通过司法途径解决，应设立调解前置程序或调解必经程序，以促使股东、董事之间达成和解和整顿，保障公司的存续。 法律分析 从法律上来看，解散公司的诉讼既不能归入确认之诉，也不同于给付之诉，只能是变更之诉，以清算为目的。我们知道公司是各种关系交织的综合性市场主体，我们所称的公司陷入僵局一般属于公司经营管理发生严重困难情形。根据我国《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。因此，公司陷入僵局，并且通过其他救济途径办法没办法改变现状，解散公司成为最终的措施。 但是我们建议，解散公司意味着对公司主体以及同其他市场交易主体之间的权利义务的全面终结，这种诉求的性质是以消灭市场经营主体为出发，牵涉到各方关系，所以要以用尽其他手段救济后仍不能凑效为前提。 其他救济手段有通过行政管理的方式强化，司法调解，公司概括转让等。由于公司解散的诉求是一项复杂的诉讼，须慎用，如果通过司法途径解决，应当设立调解前置程序或调解必经程序，以促使股东、董事之间达成和解和整顿，比如公司司法程序中还可以责成修订公司章程、撤销或变更公司决议等方式，如果股东之间的意见不能统一的，应当先行以修复信任关系为要点，通过转让股权的形式保障公司的存续。 拓展延伸 重振破局：公司经营陷入困境，如何重塑成功路径？ 当公司经营陷入困境时，重塑成功路径是至关重要的。首先，公司需要进行全面的业务分析，找出导致困境的根本原因。其次，制定明确的目标和战略，包括市场定位、产品创新和营销策略等方面。同时，加强内部管理，提升员工的工作效率和团队合作能力。此外，与供应商、合作伙伴和客户建立紧密的合作关系，共同应对挑战。重塑成功路径还需要注重财务管理，合理规划资金运作，控制成本和风险。最重要的是，领导团队要具备坚定的决心和灵活的应变能力，勇于创新和改变。通过以上措施，公司将能够重振破局，找到通往成功的新道路。 结语 综上所述，解散公司是一项复杂的诉求，应在用尽其他救济手段后才考虑。通过行政管理、司法调解、公司概括转让等方式可以尝试解决公司困境。如果通过司法途径解决，应设立调解前置程序或调解必经程序，促使股东、董事达成和解和整顿。同时，公司在重塑成功路径时需进行全面业务分析，制定明确目标和战略，加强内部管理，与合作伙伴建立紧密合作关系，并注重财务管理。领导团队要具备决心和应变能力，勇于创新和改变。通过这些措施，公司将能够找到通往成功的新道路。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第三十三条 股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十条 公司以其主要办事机构所在地为住所。 中华人民共和国会计法（2017修正）：第三章 公司、企业会计核算的特别规定 第二十四条 公司、企业进行会计核算，除应当遵守本法第二章的规定外，还应当遵守本章规定。 |
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