网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
应届生办理入职手续需要什么材料?
释义
法律分析:
应届生入职需要什么材料,公司会通知的。每个公司所需的入职材料都不一样,一般新员工入职所需要的入职材料有:
1、身份证,一般都是提交复印件;
2、户口本或户籍登记卡;
3、提供工资卡的相关信息;
4、学历证书和毕业证书等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
赤脚开车如何处罚?,法律的规章是什么
旷工劳动法怎么处理?
劳动法员工旷工怎么处理
劳动法旷工的处理方法是什么
劳动法旷工的处理方法是什么
劳动法对于旷工的处理规定
劳动法对旷工处理规定是什么?
单位怎样认定职工旷工
店员无故旷工怎么处理
员工旷工怎么处理 -法律知识
员工无故旷工应如何处理
企业对员工旷工如何处理
员工无故旷工需要怎么举证
企业员工旷工的处理?
企业对员工旷工如何处理?
公职人员旷工怎样处理
事业单位职工旷工如何处理?
公务员无故旷工怎么处理 -法律知识
劳动法旷工规定
新劳动法旷工处理规定是什么
新劳动法旷工处理规定
员工旷工劳动法规定怎么处理
最新劳动法对员工旷工的规定
员工旷工劳动法规定
劳动法新规定旷工如何处理
eight-hour work system
Eight Principles of Foreign Economic Assistance
ei incumbit probatio, qui dicit affirmat, non qui negat; cum per rerem naturam factum negantis probatio nulla sit
EIR
Eisenhower doctrine
either
either party
ejection of tenant
ejectment
ejectment
ejuration
ejusdem generis
elaborate
elapsed time
elastic budget
elastic clause
elasticity clause
elasticity management of enterprises
elasticity of law
elasticity of ownership
elastic tariff
elastic work schedule system
elatrix
elder
elder brother
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/12 23:17:52