| 问题 | 技术聘用合同纠纷可以进行仲裁吗 |
| 释义 | 技术聘用合同纠纷需要进行仲裁的，应当符合以下条件： 1、双方当事人有约定仲裁协议； 2、当事人申请仲裁的，应当有具体的仲裁请求和事实、理由； 3、该合同纠纷是属于仲裁委员会的受理范围。以上3个条件必须同时符合，不符合的，技术聘用合同纠纷不能进行仲裁，只能向人民法院提起诉讼。 一、经济纠纷属于刑事案件吗 经济纠纷是否属于刑事案件，需要具体分析： 1、在经济纠纷中涉嫌犯罪的，那么就属于刑事案件。经济犯罪分为很多种，比如非法吸收公众存款罪，依据刑法规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金； 2、若只是单纯的经济纠纷，不属于刑事案件，可以通过民事诉讼处理。 根据规定，经济纠纷相关的民事诉讼需要注意以下事项： 1、准备起诉的当事人须满足适格原告的条件； 2、原告向法院申请立案时，需要提供明确的被告信息，如姓名、身份证号、住址等； 3、原告提起诉讼，要能清晰的表明自己的诉讼请求，并且能够充分的陈述案件基本事实和理由，以便在立案后法官可以尽快了解和判断案件的基本情况； 4、要判断所要提起的诉讼是否应当由法院主管，比如劳动纠纷应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、约定了仲裁条款的合同纠纷应向仲裁机构申请仲裁。还要根据管辖判断规则，选择有管辖权的法院； 5、一般情况下，如立案庭经形式审查符合上述条件时，会在七日内予以立案并作出通知；如不符合，也会在七日内作出不予受理的裁定，要及时关注自己的起诉是否被受理，以决定下一步。 综上所述，经济纠纷是否属刑事案件，要根据是否符合犯罪构成，对于不属于刑事案件的，最终的处理方式也不一样。构成刑事犯罪的，根据具体罪名定罪量刑，不构成刑事犯罪的，可以通过民事诉讼处理。民事诉讼有其自身的流程，按照相关的程序进行即可。 二、劳动仲裁中劳动争议的无效方式有哪些 1、以口头方式订立的仲裁协议无效。我国仲裁法第16条规定了仲裁协议的形式要件，即仲裁协议必须以书面方式订立。因此以口头方式订立的仲裁协议不受法律的保护。 2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，仲裁协议无效。我国仲裁法第2条、第3条规定，平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以仲裁，而婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。 3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。为了维护民商事关系的稳定性及保护未成年人和其他无行为能力人、限制行为能力人的合法权益，法律要求签订仲裁协议的当事人必须具备完全的行为能力，否则，仲裁协议无效。 4、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的，该仲裁协议无效。自愿原则是仲裁制度的根本原则，它贯穿于仲裁程序的始终。仲裁协议的订立，也必须是双方当事人在平等协商基础上的真实意思表示。而以胁迫的手段与对方当事人订立仲裁协议，违反了自愿原则，所订立的仲裁协议不是双方当事人的真实意愿，不符合仲裁协议成立的有效要件。 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。仲裁协议中要明确规定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定或者约定不明确，该仲裁协议则具有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议，法律规定是可以补救的，即双方当事人可以达成补充协议。如果未能达成补充协议，仲裁协议即为无效。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。 第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 |
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