| 问题 | 公司第一年没有年假是否合法 |
| 释义 | 法律分析：单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这里面所说的1年应该是指累计工龄，不受变更工作单位影响 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 |
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