企业可以雇佣60岁以上的员工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业可以雇佣60岁以上的员工吗
释义	法律分析: 可以聘用，并不违法。退休员工继续工作可以抵扣相应人数的残疾人就业保障金。法律依据: 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
随便看	劳务工合同到期不续签怎样办劳务合同到期是否可以继续保留？劳务工合同到期不续签如何办劳务工合同到期不续签？劳动合同到期不续签的补偿有哪些劳务工合同到期不续签营业执照备案程序营业执照备案流程营业执照报备流程怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签？劳务工合同到期不续签劳动合同到期不续签职工需要进行的补偿劳动合同到期不续签有没有补偿劳动合同到期不续签要赔偿吗？劳动合同到期不续签可以索要赔偿吗？劳务合同到期后公司不续签是否要赔钱劳动合同到期不续签，能得到赔偿吗劳动合同到期不续签是否给补偿劳动合同到期个人不续签是否给补偿金劳动合同不续签了裁员有补偿吗劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗劳动合同到期不续签的怎么赔偿劳动合同到期不续签有什么补偿，劳动合同法实施条例没有续签劳动合同可以双倍赔偿吗未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗？ electoral procedure electoral proceedings electoral qualification electoral register electoral roll electoral suit electoral system electoral unit electorate elector's certificate Electra complex electress electrical alarm electric baton, electric billy electric burn electric chair electric club electric injuries electric injury electric instruments of torture electricity electricity and heat prices electricity price and heat price electricity supplier electricity user

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。