| 释义 |
法律主观：
生育津贴是指：国家法律， 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。单位如果给你交了 生育险 ，在生育期间，单位可以不发 工资 和奖金，而由 社保 负责发放，但是单位如果发了奖金，它就有权扣留生育津贴。 《企业职工 生育保险 试行办法》第五条规定： 女职工 生育按照法律、法规的规定享受 产假 。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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