| 问题 | 简述应当视同为工伤的情形 |
| 释义 | 法律分析： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 职工突发疾病死亡，能否享受工伤保险待遇，可以分为下面两种情况：一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位上的，以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡，经过抢救后在48小时之内死亡的，应当视同工伤。对于视同工伤的情形，应当按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。 二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死在工作岗位上，而是经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形，不能按有关规定享受工伤保险待遇。这里的“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间，问题的关键是“48小时之内经抢救无效死亡”的界定，工伤认定申请人、劳动保障部门、人民法院均存在认识上的差异。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三条 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”中的“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病起算时间。 衍生问题： 不得认定为工伤或视同工伤情况有哪些？1故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自残或者自杀的。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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