| 问题 | 医疗保险怎么计算的 |
| 释义 | 每个月的医疗保险费是以工资为参数，单位缴费金额是:缴费工资*7.5%，个人缴费:缴费工资*2%(这就是每个月从工资里扣出的医疗保险金)。五险一金计算公式是:养老保险费基数*8%(个人缴纳比例)+缴费基数*20%(单位缴纳比例)医疗保险费基数*2%(个人缴纳比例)+缴费基数*12%(单位缴纳比例)其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。 一、上海社保缴纳规定比例是多少？ 上海市每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低缴费基数和最高缴费基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。 1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8% 2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2% 3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5% 4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费 5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 二、五险一金包括什么比例是多少 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。 2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元 3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％； 4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳； 5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳； 6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。 |
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