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违反劳动纪律的处罚分为哪几种
释义
法律分析:分为警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。
法律依据:《企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。
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更新时间:2025/10/10 9:55:49