违反劳动纪律的处罚分为哪几种-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	违反劳动纪律的处罚分为哪几种
释义	法律分析：分为警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十二条对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
随便看	法官作出裁决的时间安排是怎样的？法院作出裁决的最晚时间是多少？什么情况下可以申请裁决？终局裁决可以起诉么法院对案件进行审理后多久作出裁决？签了强戒决定书没执行？签了强戒决定书没执行 -法律知识签了强戒可以不去执行么 -法律知识强制戒毒没执行二年后还会执行吗？强戒未执行满不予逮捕吗我老公强戒两年未执行但是现在已经快五年了，还要执行吗? 强制戒毒未执行消失两年法律问题拘留几天下强戒通知书法律失去强制的后果强制戒毒暂缓执行条件执行仲裁裁决需要注意什么问题遇到那种欠钱不还的怎么办？遇到欠钱不还的应该怎么办碰见欠钱不还应该怎么办遇到欠钱不还怎么办呢遇到那种欠钱不还的该怎么办遇到欠钱不还的该怎么办遇上欠钱不还该怎么办？遇到欠钱不还如何办？遇到欠钱不还怎么办时间效力时间效力范围时间因素时刻表时空因素与犯罪时期时人时日与犯罪时事新闻时事宣传周时限时效不适用时效产生的利益时效的不完成时效的客体时效的期间时效的起算时效的缩短时效的效力时效的延长时效的中断时效地役权时效法时效法人时效管辖

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。