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违反劳动纪律的处罚分为哪几种
释义
法律分析：
分为警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。
法律依据：
《企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
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更新时间：2025/10/16 9:42:40