劳动法干一天有没有钱？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法干一天有没有钱？
释义	律师分析: 工资应当按照实际工作天数发放【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	债务人是否是当事人必须到庭的当事人是否需要亲自出庭？是否必须当事人亲自到场参与庭审？哪些扰乱法庭秩序的行为会受到处置处罚扰乱法庭秩序的行为有什么条件？扰乱法庭秩序怎么处罚,哪些行为构成扰乱法庭秩序？扰乱法庭秩序行为的认定标准是什么扰乱法庭秩序的怎么处罚 -法律知识哪些行为扰乱法庭秩序情形哪些行为属于扰乱法庭秩序扰乱法庭秩序如何处罚扰乱法庭调解秩序处罚为什么要处罚扰乱法庭秩序的行为？行政争议不能裁决的情形有哪些行政机关对民事纠纷一般来说会如何解决行政机关对民事纠纷作出的裁决行政案件不予处理依据 -法律知识行政裁决解决民事纠纷的范围应由我国行政裁决的范围及执行主体法律问题行政裁决不适合哪种纠纷人民法院认为行政案件的审理需要以民事诉讼裁决为依据的，可以中止行政诉讼对吗对吗？行政诉讼裁定如何确认行政争议案件的处理结果劳动仲裁当事人在仲裁庭庭审时的权利关于仲裁案件当事人的权利有什么仲裁当事人的权利和义务有哪些？仲裁庭审由谁开庭合同所列货物合同特殊条款合同替代合同条件合同条款合同条款的可分割性合同外的责任合同未规定的合同文本合同文件合同无效的诉讼合同显失公平合同效力合同型联营合同形式合同形式要件的准据法合同性条约合同性投资合同修订合同要点合同要件合同一般条件合同义务合同有效期合同有效期间

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