| 问题 | 如何保证员工参与培训的积极性？ |
| 释义 | 法律分析：法律没有明确规定员工参与培训的义务，但企业应根据实际需要进行培训，员工应积极参与。企业可以通过激励措施、明确培训目标和内容、针对性培训等方式促进员工的积极参与。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当为员工提供必要的职业培训，并承担相应费用。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位应当告知员工相关岗位所需要的专业技能和业务知识，并提供相应的培训机会。 3.《中华人民共和国职业教育法》第十二条：用人单位应当为员工提供职业技能培训，并督促员工参加培训。 4.《中华人民共和国企业职工培训管理条例》第六条：用人单位应当制定职工培训计划，并向职工充分宣传和解释职工培训的意义、内容、方式和方法。 |
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