| 问题 | 公务员辞职能做哪些 |
| 释义 | 1、个人发展与工作前景。这个问题其实上面讲的就已经包含了主要意思，只要小伙子你认真干，坚持熬下去，个人职业最后基本都会平安降落，不会出什么很大意外，就算最后只是一个科长岗位退休，你还是有退休工资的，而且绝大部份人也都有自己的房，晚年生活可以说是非常愉快的。要知道，很多叱咤风云的大老板，晚年吃顿饱饭都不能做到，房子都被自己卖光了。所以，这个矛盾并非无法调和。 2、工作无聊不精彩。这个矛盾，从我后来辞职到公司，实际上发现也还是存在的，人只要在一个岗位上干的时间长了，会经历生疏，熟练，无趣，无感的过程。这在任何岗位上也都是必然存在的现实问题，但是这也是大部分年轻公务员都有感觉的一个矛盾。当然，企业工作和体制工作肯定还是存在巨大差异，企业的工作是要随着市场大浪潮不断起伏的，体制工作则跟国家大的政策相关，后者来说更加可预见，也更加可调整，前者无论个人怎么想避免，也都会要随着大浪摆布，弄的好发财买房子，弄的不好破产卖儿子。这样确实精彩，不过也要让人有足够承受能力。 3、工作工资太低。这个我觉得得从不同区域来看了，我国虽然从政治上实行的是大统一，但是从经济上却是类似于美国联邦制的制度，各个省，各个县市区施行的是不同的经济政策。一方面本来从地域上东部地区比中西部地区更加发达，另一方面每个地方的政策也区别巨大，双重差异下导致了公务员待遇水平千差万别。网上针对公务员待遇的争论已经够多了，再次我也只想表达对于这个问题不能一概而论，即便是在同一个市，有的公务员分了房子，有的公务员还在住城中村，这样的事情我都切身经历过，也不想再分析过多。但总体而言，公务员的整体水平还是很低。我之前跟一位做公司财务管理的朋友讨论过这个问题，终其根本，还是因为公务员这支队伍太过庞大有关，任何要在总体上进行加薪的动作，都要给财政带来巨大压力，哪怕每个人每个月涨幅100块，对个人而言其实微乎其微，但是对于整个国家来说带来的代价则很大。 |
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